Ponad 20 lat temu Claudio Fernandez – Araoz, pracujący ówcześnie w branży executive search, ma znaleźć kierownika dla niewielkiego browaru należącego do jednego z dominujących w Ameryce Łacińskiej potentatów na rynku piwa. Jest w trudnej sytuacji. Kandydat, który objął to stanowisko trzy lata wcześniej, mimo swojego doświadczenia i dopasowania do oczekiwań pracodawcy, nie poradził sobie. Claudio Fernandez – Araoz rekomenduje na to stanowisko Pedro Algortę i przyznaje, że to właśnie doświadczenia z Andów, których doświadczył Algorta zdecydowały o wyborze.
Co wspólnego ma katastrofa w Andach z kompetencjami ważnymi na rynku pracy?
Zapraszam do lektury